灰指甲招商加盟店店员的招聘准则（五）

灰指甲招商加盟店在招聘的时候应该客观地描述灰指甲招商加盟岗位性质，要明确灰指甲招商加盟店对员工的期望。由俭入奢易，由奢入俭难。对于某些比较艰苦的灰指甲招商加盟店岗位，灰指甲招商加盟店在招聘人的时候要毫不避讳地说明从事此项工作的难度和工作环境的艰苦等。这样一方面是让灰指甲招商加盟店员工预先有个心理准备，帮助灰指甲招商加盟店招到真正能吃苦的员工；更重要的是，不要直接让灰指甲招商加盟店员工进入正式岗位，双方都比较满意的情况下才进入灰指甲招商加盟店店面服务岗位，这样，员工会觉得这份工作来之不易，同时，灰指甲招商加盟店员工感受到的工作环境和待遇会越来越好，从而形成一个先苦后甜的过程，使灰指甲招商加盟店员工在工作过程中不断收获到成功的喜悦和前进的动力。

营造展示场景(Show)

灰指甲招商加盟店在招聘的时候应该营造一个良好的展示场景。营造灰指甲招商加盟店展示场景是灰指甲招商加盟店对外的形象宣传的良好舞台，这个展示场景主要是站到应聘者的角度考虑的，可能唤起应聘者的自信，这是对应聘者的一种激励。