灰指甲招商加盟店店员的招聘准则（一）

　　一个成功的灰指甲招商加盟店应该充分重视对每一个灰指甲招商加盟店员工的招聘，采取全面、科学的灰指甲招商加盟店招聘体系，招到灰指甲招商加盟店真正需要的员工。

　　为了输送出色的服务，灰指甲招商加盟店需要的不仅是一个清晰的战略，还要雇佣正确的人，他们具有提供出色服务的关键素质和技能。员工招聘是灰指甲招商加盟店为了发展的需要，为灰指甲招商加盟店配置合格的人力资源，从而吸收具有符合灰指甲招商加盟店要求的员工个体的全过程。事实上，员工的招聘过程不能仅仅看成是灰指甲招商加盟店招收几个人的过程，还应该是一个系统的激励过程。

1、 认识快乐招聘

　　（1）灰指甲招商加盟店店员激励从招聘开始

　　大家都知道，第一印象对人们关于事物的感受和认识很重要。最初印象使人对于后面获得的信息的解释有明显的定向作用。也就是说，人们总是以他们对某人或物的第一印象为背景框架，去理解他们后来获得的有关此人或物的信息。心理学家鲁钦斯研究认为，先出现的信息对总印象的形成具有较大的决定力，因此，要想在别人心目中留下好的印象，应该特别慎重，即留给别人好的第一印象。